1月22日，海宁中国家纺城召开2021年度中层骨干述职会，公司领导班子、各部门及子公司中层管理人员参加会议。会议由公司党委委员、副总经理朱平原主持。

        会上，公司各部门、各子公司中层管理人员围绕2021年主要工作完成情况和岗位职责履行情况依次进行述职，总结成绩，剖析不足，并阐述了2022年度工作规划。

        公司党委书记、董事长殷晓红对述职人员汇报逐一进行了点评，既对各位述职人员过去一年的工作表现给予了肯定，同时也梳理和分析的存在的主要问题和不足，提出了整改建设，明确了努力方向和任务目标。殷晓红表示，此次述职会的召开，就是为了回顾和总结过去一年工作，亮成绩、摆问题、提建议、讲举措、定目标、谋发展，同时增进公司管理团队工作交流和经验分享，今天的会议，大家材料准备充分，总结工作全面、分析问题客观、提出任务目标务实，取得了较好的会议效果。

        在总结讲话中，殷晓红表示：2022年是海宁中国家纺城成立30周年，回顾三十载，我们取得了累累硕果，也激励着我们再攀高峰。站在新的奋进起跑线上，我们要进一步统一思想、凝聚力量、务实创新、狠抓落实，围绕公司发展目标，扎实推进各项工作业务发展，推动公司稳中快进、高质量发展，并提出三点要求：一是要提高认识，强化意识。全体中层管理人员要准确理解和把握公司发展目标、方向、路径和举措，做有心人，做有用功，爱岗敬业，不断强化岗位责任意识、廉洁从业意识等；二是要创新思维，强化学习。要敢于面对和接触新事物，积极拓宽眼界，创新思维，持续做好专业知识和技能学习，积极提升岗位履职能力和自我价值；三是要团结协作，抓好落实。要紧紧围绕业务发展目标，抓实、抓细、抓好各项工作任务，强化各部门、各子公司和管理团队的交流与协作，群策群力，形成合力，助推发展。