秉持“以人为本，以德为先，唯才是举”的用人理念，深入实施“内育外引”的人才发展战略，科学建立“公平、公开、公正”选人机制、“能者上、平者让、庸者下”的用人机制、“做有所得、学有所获”的育人机制和“薪酬、培训、晋升、奖励”多种方式相结合的激励机制，让每一位成员在为企业发展目标愿景的实现而努力的同时，实现自我的成长和价值的提升。